Quinn ja myyjä tarkastelevat yhdessä muistiinpanojaan myyntipuhelun jälkeen
Kaikki toiminnot

Opi
tapaamisistasi.

Näin kokousvalmennus toimii

Myyntikeskustelua johtaessa voi olla vaikea huomata, mitkä kysymykset auttoivat ja missä siirryit eteenpäin liian nopeasti. Q‑Sales arvioi päättyneitä kokouksia, jotta voit palata näihin hetkiin konkreettisen palautteen avulla.

Näe, mikä onnistui, mitä olisit voinut tehdä toisin ja miksi. Valitse palautteen perusteella, mitä harjoittelet seuraavassa keskustelussasi. Voit pohtia palautetta itse tai päättää, mitkä valmennusraportit jaat valmentajasi kanssa.

Miten selvitit
asiakkaan ongelmaa.

Tässä esimerkissä myyjä siirtyi asiakkaan ongelman selvittämisestä tuotteen esittelyyn. Valmennus tarkastelee tätä valintaa ja sitä, mitä myyjä voisi siitä oppia.

VahvuusTarkensit ongelman.

Kysymys ”Missä kohtaa työ jää jumiin?” vei keskustelun yleisestä viivästyksestä tiettyyn työn siirtovaiheeseen. Annoit asiakkaalle tilaa selittää vaikeuden omin sanoin.

KehitysmahdollisuusViivy vaikutusten äärellä hieman pidempään.

Ennen esittelyyn siirtymistä olisit voinut selvittää, miten viivästys vaikutti asiakkaan työhön. Harjoittele ongelman selvittämistä sen seurauksiin asti.

PerusteluYhdistä demo ongelmaan.

Seurausten ymmärtäminen olisi auttanut sinua yhdistämään esittelyn asiakkaalle tärkeään asiaan. Se antaa myös vahvemman pohjan ratkaisun sopivuuden arviointiin.

Palaa palautteen
taustalla olevaan keskusteluun.

Asiakas

”Menetämme aikaa tilauksen hyväksymisen ja lähettämisen välillä.”

Myyjä

”Missä kohtaa työ jää jumiin?”

Asiakas

”Kun työ siirtyy eteenpäin. Kukaan ei tiedä, kuka siitä vastaa.”

Myyjä

”Näytän, miten alusta toimii.”

Valitse, mistä keskustelet
valmentajasi kanssa.

Tarkista valmennusluonnos, lisää oma näkökulmasi ja luo se uudelleen. Esikatsele jaettava versio ja päätä sitten, mitä valmentajasi saa nähtäväkseen. Valitkaa sen pohjalta yhdessä seuraava harjoiteltava asia.

Oma näkökulmasi
kokoukseen.

”Myynti ja lähettämö kuvasivat työn siirtymistä eri tavoin aiemmassa kokouksessa. Halusin heidän tarkastelevan samaa työnkulkua.”

Tässä esimerkissä myyjä lisää syyn siihen, miksi siirtyi esittelyyn.

Aihe pohdittavaksi valmentajasi kanssa

Miten voin näyttää yhteisen työnkulun ja samalla antaa asiakkaalle enemmän tilaa kuvata vaikutuksia?

Mitä tiiminvetäjä voi nähdä?

Kokousaktiivisuus, keskustelujen toimintamallit ja jaettaviksi hyväksytyt valmennusraportit auttavat johtajia kohdentamaan tiimin valmennusta. Myyjät päättävät, mitkä valmennusraportit he jakavat.

Tutustu valmennukseen,
joka perustuu tapaamisiisi.

Varaa demo

Mistä haluat tietää lisää?

Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä.

Voit myös lähettää meille sähköpostia osoitteeseen contact@qsales.app